Mato Grosso
Programa LíderES+ encerra 2025 com módulo voltado à comunicação e engajamento
Mato Grosso
O programa LíderES+ encerra o ano de 2025 com a realização do Módulo 5, que ocorreu nos dias 9 e 10 de dezembro, na Escola de Governo de MT. A última etapa do ciclo anual teve como foco o desenvolvimento de habilidades de comunicação eficaz, escuta ativa e engajamento de equipes, competências essenciais para a atuação das lideranças da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Mato Grosso (Seplag-MT).
O módulo 05 foi conduzido pelo consultor de gestão de pessoas Patric Souza, que apresentou conteúdos sobre neurociência aplicada à comunicação, escuta ativa e empatia, bem como a entrega dos certificados e a avaliação das mentorias.
O LíderES+ integra o Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) lançado pela Seplag, em 2025, para fortalecer a gestão e ampliar a capacidade de atuação dos servidores em cargos de liderança. A iniciativa atende à necessidade de modernizar processos, incentivar a inovação e garantir entregas mais eficientes à população mato-grossense.
Para o secretário de Planejamento e Gestão, Basílio Bezerra, encerrar o ciclo de 2025 do LíderES+ com um módulo dedicado à comunicação reforça o compromisso da pasta em formar lideranças cada vez mais preparadas para os desafios da gestão pública.
“A comunicação é uma competência estratégica, que fortalece o diálogo, aproxima equipes e contribui diretamente para a qualidade das entregas ao cidadão. Nosso objetivo é desenvolver líderes capazes de atuar com transparência, escuta ativa, colaboração e foco em resultados. O Programa de Desenvolvimento de Lideranças consolida um avanço importante na profissionalização do serviço público de Mato Grosso e reafirma nossa missão de construir um Estado mais moderno, eficiente e orientado às necessidades da sociedade”, destacou o titular da pasta.
De acordo com a secretária adjunta de Gestão de Pessoas da Seplag, Lidiane Leite, instituições como Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD), Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e Movimento Pessoas à Frente já apontam que lideranças preparadas contribuem diretamente para melhorar a governança e a confiança no setor público.
“O desenvolvimento de liderança é um dos pilares fundamentais para qualquer organização que deseja crescer de forma sustentável e alcançar resultados consistentes. Liderar não é apenas ocupar um cargo, é influenciar, inspirar e criar condições para que as pessoas alcancem o seu melhor”, pontou Lidiane Leite.
Voltado para lideranças de 2º a 4º escalão, o programa trabalha competências como planejamento, negociação, comunicação, dinamismo e atuação estratégica. A formação combina encontros presenciais, estudos de caso, dinâmicas, mentorias individuais e processos de autoavaliação. A matriz de competências, construída em parceria com gestores da própria secretaria, orienta os comportamentos esperados e os critérios de avaliação ao longo dos módulos.
Fonte: Governo MT – MT
Mato Grosso
Sine-MT disponibiliza mais de 1,9 mil vagas nesta semana
Mais de 1.950 vagas de emprego estão disponíveis nesta semana em Mato Grosso por meio do Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), órgão vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc-MT). As oportunidades são ofertadas semanalmente em todo o estado e contribuem para o fortalecimento do mercado de trabalho e da renda das famílias mato-grossenses.
Entre as vagas disponíveis, há oportunidades para biomédico, atendente de consultório médico, safrista, soldador, biólogo, eletricista, piloto fluvial, monitor agrícola, mecânico, pedreiro, encanador, cabeleireiro, vigia, entre outras funções.
Para pessoas com deficiência (PCD), os municípios de Cuiabá e Várzea Grande concentram oito vagas, sendo uma para atendente de lojas, quatro para auxiliar de linha de produção, uma para recepcionista atendente, uma para técnico de controle de qualidade e uma para técnico em segurança do trabalho.
Ainda em Cuiabá e Várzea Grande, estão sendo ofertadas 384 vagas para o público em geral. Dentre elas, destacam-se 22 vagas para ajudante de obras, 21 vagas para auxiliar de estoque, 22 vagas para auxiliar de limpeza, 28 vagas para auxiliar de linha de produção, 41 vagas para auxiliar de logística, 40 vagas para balanceiro, 28 vagas para conferente de carga e descarga, 16 vagas para eletricista, 12 vagas para operador de caixa e 21 vagas para operador de vendas em lojas, além de outras oportunidades disponíveis no arquivo em anexo.
No interior do estado, Sinop, Juína e Rondonópolis concentram o maior número de vagas nesta semana. Sinop soma 97 oportunidades, incluindo 11 vagas para auxiliar de limpeza, 47 vagas para auxiliar de linha de produção, 10 vagas para carpinteiro, 20 vagas para classificador de grãos e 10 vagas para concreteiro.
Já Rondonópolis conta com 107 vagas abertas, entre elas 13 vagas para açougueiro, 11 vagas para ajudante de açougueiro, 10 vagas para auditor externo, oito vagas para auxiliar de costura, 10 vagas para auxiliar de linha de produção, oito vagas para costureira de máquinas industriais, 11 vagas para lavador de veículos e 10 vagas para promotor de vendas.
A lista completa e detalhada das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente pelo Portal Emprega Brasil. As oportunidades são atualizadas de forma contínua, com novos cadastros realizados ao longo do dia.
Atendimento
Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza a habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem comparecer às unidades portando documentos pessoais e verificar a disponibilidade das vagas, que são ofertadas diariamente.
Na região metropolitana, o atendimento nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I ocorre das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já o Sine instalado no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping funciona das 10h às 17h30.
As oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso também podem ser consultadas no documento em anexo.
Fonte: Governo MT – MT
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